分享信息

时间：5月27日15:00-16:30

形式：在线分享

价格：600元/人，保华所指定顾问单位免费

分享提要

劳动人事领域经常涉及各类薪资、待遇的计算，计算规则复杂，各地政策亦不相同。作为管理者，根据企业所在地的法律规定正确计算各项薪酬、待遇也是一项不小的挑战。本次分享旨在解读不同解除/终止情形下的经济补偿金计算规则，以及不同地区对于经济补偿金、赔偿金的计算差异。同时指导学员如何通过EXCEL等工具进行计算，提升薪酬计算的效率和准确性。

内容提纲

1、经济补偿金

经济补偿金的支付情形

北上广等地关于经济补偿金三倍封顶的不同计算标准

各类补偿金计算标准的计算逻辑分析及函数应用

2、赔偿金

北上广等地关于赔偿金的不同计算标准

赔偿金“倒挂”现象及其应用

各类赔偿金计算标准的计算逻辑分析及函数应用

分享对象

企业人力资源人事 （特别是薪酬相关人员）

业务部门管理人员

企业法务人事

分享人—林歌律师

林歌律师，毕业于华东师范大学，现为上海保华律师事务所律师，专攻劳动法律服务方向，为多家知名企业提供劳动人事法律咨询，参与处理多起劳动仲裁/诉讼案件、合规调查、人员安置项目，以及企业劳动合同、协商解除协议等劳动人事法律文本的起草和修订。

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