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时间：10月28日15:00-16:30

形式：在线分享

价格：600元/人，保华所指定顾问单位免费

分享提要

对工伤及职业病的预防及管理是企业劳动用工中的重要内容之一，涉及工伤认定、待遇支付、解雇保护等方方面面的问题，但这些问题并非每个企业都经常遇到，所以对其中的部分问题可能并不熟悉。此课程旨在为大家梳理工伤及职业病中的主要问题，并提示大家在遇到这些问题时的注意事项及处理思路。

内容提纲

一、工伤认定

1 工伤认定标准

2 工伤认定程序

二、工伤待遇    

1 停工留薪期如何判定？

2 停工留薪期间工资如何支付？

3 伤残及工亡待遇

4 超出工伤保险基金报销范围的工伤医疗费用应由谁承担？

三、法律责任

1 用人单位未及时申报工伤的责任

2 工伤及职业病员工劳动合同解除终止的法律保护

3 对职业禁忌员工的调岗及解除的注意事项

分享对象

企业人力资源人士

业务部门管理人员

企业法务人士

分享人--上海保华律师事务所—丁在锋律师

        丁在锋律师为上海保华律师事务所资深出律师，主要执业领域为劳动法、雇佣法、仲裁/诉讼业务以及相关咨询服务。
        丁在锋律师于2012年加入上海保华律师事务所，在劳动相关事宜的咨询、仲裁/诉讼工作中有丰富的执业经验。丁在锋律师专长的法律服务包括，提供劳动关系建立、履行、解除中的各项法律服务，公司各类规章制度的制定与执行，劳动雇佣相关的尽职调查及并购、重组、改制、破产、解散等商业运作中的人员安置。
        丁在锋律师每年代理客户处理劳动争议（包括集体劳动争议）仲裁及诉讼案件达数十件，有着丰富的实战经验。

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报名联系人：May Jiang                     

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