1. 制定职务成果的权利归属管理规范：根据职务发明、职务作品（软件著作权等）、商业秘密的法定构成要件，结合企业研发技术特点，制定职务成果的管理规范和流程；

2. 审查与制定商业秘密管理体系，尽可能在管理中为商业秘密诉讼提供有力证据；

3. 侵犯或者泄露商业秘密合规调查；

4. 职务成果争议处理及行政投诉。