重大人员安置及劳动关系项目处理

1. 帮助企业在注销、提前解散、经营方式调整、转产、重组、股权变动、并购以及清算程序中进行人员安置及尽职调查等工作;

2. 帮助企业预防及应对各类群体事件,如罢工、怠工等,以便平稳地安置员工;

3. 帮助企业在安置员工时与工会、劳动监察、政府等多方机构进行沟通;

4. 企业危机管理与管控工作。


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