1. 帮助企业在注销、提前解散、经营方式调整、转产、重组、股权变动、并购以及清算程序中进行人员安置及尽职调查等工作；

2. 帮助企业预防及应对各类群体事件，如罢工、怠工等，以便平稳地安置员工；

3. 帮助企业在安置员工时与工会、劳动监察、政府等多方机构进行沟通；

4. 企业危机管理与管控工作。