分享信息

l   时间：2021年12月30日（周四）下午3:00-4:30

l   形式：在线分享

l   价格：600元/人，保华所指定顾问单位免费

分享提要

应届毕业生是企业和社会大众都普遍非常关注的群体，其就业问题既涉及到企业招聘和积蓄人才，也关乎社会稳定；其身份也比较特殊，在毕业这个时间界点上，上一刻还是学生，下一刻就转变为可以与用人单位建立劳动关系的适格主体。针对应届毕业生的特点，国家层面乃至地区对使用和正式招聘应届毕业生都有一些相关的规定和口径。我们希冀能通过本门课程对相关政策进行梳理、分析，结合相关实务热点来帮助大家了解和预防招聘应届毕业生可能发生的风险。

内容提纲

一、应届毕业生概述；

1、应届毕业生定义；

2、应届毕业生种类。

二、应届毕业生招聘：

1、反歧视；

2、三方协议；

3、落户。

三、应届毕业生实习：

1、实习生种类；

2、实习生身份；

3、实习生协议。

四、答疑

分享对象

l  企业人力资源人士

l  业务部门管理人员

l  企业法务人士

分享人-上海保华律师事务所—于海红律师

于海红律师，2005年获得华东政法大学劳动法方向法学硕士学位，曾在大型外企 HR 部门从事多年人事工作。2016 年 9 月加入上海保华律师事务所，专门执业劳动法领域相关法律业务，广泛从事该领域各类诉讼、非诉业务，包括代理客户进行劳动仲裁、诉讼，起草和审查劳动领域相关法律文件，如员工手册、劳动合同、各类协议等，参与因公司关、停、并、转导致的员工安置项目，包括多个大型经济性裁员项目。

联系我们

报名联系人：MarySong                     

手机：021-61212979

邮箱：songenxin@baohualaw.com