一、课程背景
随着“金税四期”上线，全面纳入“银税联网”、“税费（含社会保险费）联网”、“一人（户）式归集”等全业务、全流程监管功能。由此我们即将进入由人工智能、大数据等互联网技术加持的数字化税收监管时代。与此同时，郑爽、薇娅等流量明星通过所谓税筹偷逃巨额税款事件给企业人工成本控制敲响了警钟。因此，税费合规必然成为企业可持续发展的重中之重。
为此，主办方结合年终奖、外籍个人津补贴等税收优惠政策到期热点问题，以及企业人工成本控制中涉及个税、社保违法违规风险进行全盘解析。通过劳动、用工、社保、个税等多个法律维度，提供联动性、系统性的风控与落地方案。
二、课程收益
政策解读 年度一系列重大政策对企业人资管理的深远影响
风险规避 明确政策合规下的税费优化，规避用工风险
降本增效 合理降低双减、双控政策及疫情因素下的人工成本
三、课程对象
企业人力资源人事
业务部门管理人员
企业法务人事
四、课程费用
1600元/人（保所指定顾问单位报名优惠：第一个名额5折，第二个名额8折，三人以上可享有团报优惠。）
五、活动信息
主办方：上海百仕瑞企业管理顾问有限公司
联合主办方：羽思企服人力资源公司、法培学苑、保华律师事务所
时间地点
2022年3月4日 上海市静安区恒丰路568号恒汇国际大厦7F
六、课程大纲
（一）、热点——从流量明星偷漏税事件读懂个税与征管法
1、个人所得税税目与税率解析
2、税收征管政策浅析
3、税收洼地与税收筹划的风险
（二）、难点——下年度企业用工成本及涉费成本全盘分析
1、国家战略变革对企业用工成本的影响
1.1、三胎政策下的女职工用工成本
1.2、典型案例下的企业加班成本
2、下年度五险一金成本分析及预判
（三）、重点——企业人工成本控制中的税费合规
1、“金税四期”下的税费征管新政解读（Policy）
1.1、税费征管改革
1.2、税费联网
1.3、银税联网
2、人工成本税费风险（Problem）
2.1、社保代理风险
2.2、虚构纳税人风险
2.2、工资费用化风险
2.3、工资拆分化风险
2.4、其他常见个税问题
2.4、劳动关系非全日制化风险
3、合规成本控制方案（Project）
3.1、惠企政策方案
3.2、薪酬福利优化方案
3.3、组织架构优化方案
（四）、模拟沙盘
七、讲师简介
谭蔚
百仕瑞集团特聘讲师、HR全流程法律顾问副总裁
谭蔚先生现仼HR全流程法律顾问副总裁、上海保华律师事务所顾问、上海多家人力资源培训机构兼职讲师。对劳动法、社保法、税法有较深入的研究。长期接受《劳动报》、《上海人力资源和社会保障》等官方报刊采访以及撰稿，同时还曾担任多家互联网公司长年顾问。为企业提供成本合规审核等服务，具有丰富的政策落地经验。
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