保华律师事务所

集结多位专家，倾情录制，

只为给你最好的劳动法专业服务。

课程亮点：本次系列课程系讲师结合客户咨询量、实践触碰频次及当下热点等多方面因素确定的主题，涉及到的关键词有“劳动关系处理”、“虚假病假解除”、“不能胜任解除”、“绩效改进计划”、“协商解除”、“工作地点调整”、“退休”、“竞业限制”、“工伤”、“民主流程”、“证据规则”等多个热点、难点问题，旨在结合真实案例，剖析法条深义，总结司法口径，便于企业在实践操作中可以有清晰地解决难题的思路，并熟练运用技巧妥善处理问题。

出品单位：上海保华律师事务所

售卖平台：HR全流程法律顾问荔枝直播间、百徕劳权、Acelaw法培学院等平台

福利：保华所指定顾问单位享有1个免费名额

联系人：jiangsumei@baohualaw.com

0、新冠病毒疫情下的劳动关系处理

课程亮点：在抗击新冠病毒疫情期间，企业面对假期延迟、延迟复工、员工隔离等情况，而该期间的劳动关系以及工资支付等问题成为了众多人事、行政、法务、律师必然应对的新课题。除此以外，由于大量企业面临停工、停产，如何在解决劳动者基本生活保障的同时，尽可能的减轻用工成本，也成为了当务之急。为此，我们增加了本次的特别课程，期望能给到大家一些有效的解决方案。

主讲人：谭蔚

HR全流程法律顾问副总裁、多家知名人力资源培训机构讲师，对劳动法、社保法、税法有深入的研究。长期接受《劳动报》、《上海人力资源和社会保障》等官方报刊采访和撰稿。同时还曾任多家互联网企业长年顾问，为企业提供成本控制、合规审核等服务，具有丰富的政策落地经验。

1、虚假病假解除的注意事项

课程亮点：（1）结合真实案例，梳理常见的虚假病假的认定模式和处理方法。（2）帮助企业掌握实践中对疑似虚假病假进行认定和处理

主讲人：董润青

董润青律师为上海保华律师事务所合伙人，中美双牌律师，亚洲劳动法领先律师，擅长处理各类劳动争议、劳动非诉讼业务以及劳动争议的国际商事纠纷。董润青律师所服务的顾问单位多为跨国企业或大型国企/民企，聘请董润青律师作为劳动法顾问的企业总员工人数相加已逾百万。董润青律师及其团队全年处理全国劳动争议逾百起，《劳动合同法》施行以后，已经累计处理了超过500起劳动争议，其中包括诸多前沿案件、经典案件与巨额案件。

董润青律师善于将实践中所积累的诉讼与非诉经验运用至培训教学中，善于实践与教学相结合的互动式教学，深入浅出地分析各类问题，从而帮助学员领悟知识要点。

2、不能胜任解除的注意事项

课程亮点：（1）通过清晰的流程视图展示不能胜任解除的操作步骤（2）结合经典案例，帮助学员掌握应对方法

主讲人：董润青

3、绩效改进计划的适法性改造

课程亮点：详尽阐述绩效改进计划，多角度、全方位指导企业在实践中适用绩效改进计划。

主讲人：陆佳亮

陆佳亮律师为上海保华律师事务所高级律师，他的主要执业领域为劳动法、雇佣法、仲裁/诉讼业务以及相关咨询服务。在劳动仲裁、诉讼、公司人力资源管理、商业争议解决等方面，具有广泛的专业实践及经验，善于根据最新立法趋势设计现代企业人力资源管理模式。现已从业十年。

他曾为巴斯夫、通用电气、百事食品、诺基亚西门子、印孚瑟斯、安美特、西安杨森、法国外贸银行、日立、瑞贸通、信义房产、宝钢、工商银行、上港集团、上海园林设计院等众多大型跨国和国有企业提供咨询、文本、诉讼等法律服务。曾参与中国-荷兰劳动法律服务中心项目，为近百位劳动者提供咨询、案件代理服务，对于中国劳动现状及司法实践有较为全面与深刻的认识。

4、劳动合同协商解除注意事项

课程亮点：（1）结合真实案例分析协商解除的法律要求；（2）介绍解除协议的起草要点；（3）分享协商解除的沟通策略

主讲人：杨杰

杨杰律师曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作，20年的企业管理和法律实务专业经验。杨杰律师长期专注于劳动法律研究和业务拓展，撰写出版多部劳动法律书籍，曾为众多国内外知名企业提供专项化和系统化劳动法律服务，担任众多知名企业的劳动法律顾问，业务范围包括劳动法律咨询、培训、法律文件和人力资源文本设计起草、重大人力资源项目方案设计操作、劳动仲裁和诉讼服务工作等方面。

5、工作地点调整实务操作

课程亮点：（1）结合真实案例梳理司法实践中对企业工作地点调整的司法口径；（2）明确分析企业调整工作地点的处理方式

主讲人：杨杰

6、退休政策研究与讲解

课程亮点：（1）通过梳理退休政策法规来释明法定退休年龄、延迟退休、柔性延迟申请养老金制度基本涵义和区别；（2）结合案例分析上海司法实践中有关女职工退休年龄认定相关问题的司法口径，提示企业针对相关问题的正确处理方式；（3）结合退休操作实务经验提供企业实现利用退休政策留用人才的途径。

主讲人：于海红

于海红律师，2005 年获得华东政法大学劳动法方向法学硕士学位，2016年9月加入保华律师事务所。于海红律师曾在大型外企从事多年人事管理和法律工作，善于处理企业运作劳动法律实务，服务领域包括常年顾问咨询、人事文件修订、劳动仲裁诉讼代理等方面，曾参与多项大型合规调查、并购人力资源尽职调查、集体裁员等项目。

7、关于竞业限制的基础问题

课程亮点：（1）分析竞业限制协议的必备条款，以及对企业实务操作的建议；（2）分享司法实践中审判机构的考量因素。

主讲人：李尔菲

李尔菲律师，华东政法大学法学学士、国际法专业法学硕士，美国爱荷华大学法学院博士，已获得中国律师执业资格及美国纽约州律师执业资格。2017年加入上海保华律师事务所，现为上海保华律师事务所律师，曾协助合伙人、资深律师参与多项仲裁/诉讼案件；参与多项合规调查项目、尽职调查项目；并参与企业劳动合同、协商解除协议等劳动人事法律文本的起草和修订。

8、超报销标准的工伤医疗费用的支付主体调研

课程亮点：对各地的规定及司法实践有具体调研，有较为清晰的结论及指导。

主讲人：丁在锋

丁在锋律师于2012年加入上海保华律师事务所，在劳动相关事宜的咨询、仲裁/诉讼工作中有丰富的执业经验。丁在锋律师专长的法律服务包括，提供劳动关系建立、履行、解除中的各项法律服务，公司各类规章制度的制定与执行，劳动雇佣相关的尽职调查及并购、重组、改制、破产、解散等商业运作中的人员安置。

丁在锋律师每年代理客户处理劳动争议（包括集体劳动争议）仲裁及诉讼案件达数十件，有着丰富的实战经验。

9、规章制度民主流程实务操作

课程亮点：以小见大，讲解规章制度中不可或缺的一个步骤

主讲人：郭旭瑾

郭旭瑾律师为上海保华律师事务所高级律师，她的主要执业领域为劳动法、雇佣法、仲裁/诉讼业务以及相关咨询服务。郭旭瑾律师在劳动与人力资源、劳动争议诉讼与仲裁等方面，具有广泛的专业实践及经验。

她与企业法务部门和人力资源部门配合为企业日常劳动人事管理及劳动人事制度、文本、文件提供法律意见和合法性评估；在与法务部门和人力资源部门有效沟通的基础上，提供人事制度设计和构建的合理意见，优化企业人力资源管理流程，参与为企业设计劳务派遣方案的调查、风险评估、员工谈判，对企业改制过程中的劳动关系进行梳理；起草和修订企业劳动合同、员工手册、规章制度等劳动人事法律文本，涉及招录用手续、薪酬管理、劳动合同管理、奖惩管理、辞退管理等等；为企业参与劳动争议的仲裁、诉讼提供代理服务。

10、新证据规则下用人单位举证的注意点

课程亮点：对举证责任中的重点板块深入解读，帮助企业掌握诉讼中的证据规则及实践技巧。

主讲人：祝伊成

祝伊成律师于2018年加入上海保华律师事务所，现为保华律师事务所的高级律师，其职业领域为劳动法、合规调查、反舞弊、员工股权激励等。加入保华律师事务所前，祝伊成律师拥有近十年的律师执业经历，期间处理了百余起各类诉讼案件，能够有效掌握庭审节奏。曾长期担任虹口区工会劳动法律援助团队负责人。

祝伊成律师专长的法律服务包括：企业合规调查、员工反腐败、反贿赂，员工股权激励等劳动人事交集领域。