HR常用劳动法律文本设计实务课程
2020-10-23 阅读次数443

分享主题:

HR常用劳动法律文本设计实务课程

分享背景:

《劳动合同法》规定16条法律责任,其中13.5条追究企业责任,1.5条追究员工责任,作为劳动关系双方的用人单位和劳动者受到的立法保护严重失衡。面对严苛的法律环境,企业必须学会自我保护,符合法律和HR管理实际的常用法律文件就是企业最基本的自救盾牌。

众多企业的劳动合同和员工手册等文本都经过专业人士的审核,然而在实际的劳动争议中,企业却常常因为文本设计不当陷入纠纷。究竟应当如何设计文件条款保护企业的合法权益,企业正在使用的劳动合同和法律文件是否存在疏漏甚至错误。我们特邀劳动法律专家针对专门从法律文件设计角度帮助您掌握劳动合同和员工手册起草设计技巧。

 

课程目标:

本课程结合《劳动合同法》以及司法实践中常见争议,使HR掌握常用劳动法律文本常见条款的设计技巧与实操技能,发现法律文本存在的常见问题,了解劳动合同等法律文本和员工手册的配套关系。

 

授课方式:

学员将在课前获得相关文本模板,讲师现场教学文本修订技巧。

 

课程大纲:

一、法律文本之间的关系定位和功能分配

二、劳动合同的条款设计

三、保密协议和竞业限制协议设计

四、培训和服务期协议设计

五、员工手册的制度设计

1、入职常见法律风险与制度设计

2、工时制度常见争议与制度设计

3、变岗变薪法律风险与制度设计

4、绩效考核法律风险与制度设计

5、工时制度常见争议与制度设计

6、休假制度常见争议与制度设计

7、劳动纪律与奖惩制度设计

8、离职常见法律风险与制度设计

六、招聘入职常用文本

七、病假员工管理常用文本

八、单方调整工作岗位的常用文本

九、劳动合同变更常用文本

十、企业单方解除劳动合同常用文本

 

分享对象:      

企业人力资源人事

业务部门管理人员

企业法务人事

分享人:

image.png

杨杰律师为上海保华律师事务所合伙人,毕业于华东政法大学,曾先后在国有大型企业集团、上市公司、世界500强在华企业从事法律工作,近20年的企业管理和法律实务专业经验。

杨杰律师长期从事劳动法律服务,曾为众多国内外知名企业提供专项化和系统化劳动法律服务,担任多家企业的劳动法律顾问,业务范围包括劳动法律咨询、培训、法律文件和人力资源文本设计起草、重大人力资源项目方案设计操作、劳动仲裁和诉讼服务工作等方面。著有《劳动合同法的软着陆——对人力资源管理的影响与应对》、《外地来沪就业人员法律知识200问》等法律书籍。

 

分享时间:

2020年11月27日9:00-12:00,1:30-5:00

 

详细信息:

报名费用:3200元/天

Tips:

1、指定常年顾问单位报名:第1个名额5折,第2个及以上8折;

2、友好合作单位报名:2人可享受团购9折,3人及以上可享受团购8折;

(费用含酒店午餐、茶歇,地址:长宁区延安西路488号-上海日航饭店二楼晶品景致Ⅰ会议厅,11号线江苏路地铁站6号口出、2号线江苏路地铁站2号口出直行800米);

3、凡报名本次培训的学员,皆可免费获得本次培训涉及的文本模板。

 

联系我们

联系人:蒋素梅

联系方式:021-61212979-815

联系邮箱:jiangsumei@baohualaw.com


中国,上海
长宁区定西路988号银统大厦南楼601室
电话:86(0)21 61212979
中国,苏州
高新区学森路9号5幢402室
电话:86(0)512 65390753
版权所有 BAOHUALAW FIRM 上海保华律师事务所 | 沪ICP备10037023号