几类虚假病假的阐述与案例讲解
2021-01-05 阅读次数341

分享信息

时间:1月22日15:00-16:30

形式:在线分享

价格:600元/人,保华所指定顾问单位免费

 

分享提要

病假原本是劳动者因为身体原因无法工作而休息休假的一个存在,但是在企业的日常管理中却发现员工以病假之名行他事,劳动者为了获批病假,也是想法设法,绞尽脑汁呈现出多种虚假病假形态。作为企业管理方,如何慧眼识病假成了新的挑战。本次分享旨在分析几类虚假病假的常见形态以及新型病假的特殊情形,便于企业在日常的管理中能火眼金睛识别,并从规章制度的角度提出实操建议。

 

内容提纲

1.     病假的基本定义 (病假与医疗期的区别)

2.     常见的虚假病假种类

2.1       虚假的病假材料

2.2       虚假的病假时间

2.3       虚假的病假状态

3.     虚假病假的特殊情形

4.     新型虚假病假形态

5.     为应对新型虚假病假给用人单位规章制度提几点建议

 

分享对象

企业人力资源人事

业务部门管理人员

企业法务人事

 

分享人--上海保华律师事务所—董润青律师

image.png

董润青律师为上海保华律师事务所合伙人,中美双牌律师,亚洲劳动法领先律师,擅长处理各类劳动争议、劳动非诉讼业务以及劳动争议的国际商事纠纷。董润青律师所服务的顾问单位多为跨国企业或大型国企/民企,聘请董润青律师作为劳动法顾问的企业总员工人数相加已逾百万。董润青律师及其团队全年处理全国劳动争议逾百起,《劳动合同法》施行以后,已经累计处理了超过500起劳动争议,其中包括诸多前沿案件、经典案件与巨额案件。

董润青律师善于将实践中所积累的诉讼与非诉经验运用至培训教学中,善于实践与教学相结合的互动式教学,深入浅出地分析各类问题,从而帮助学员领悟知识要点。

 


中国,上海
长宁区定西路988号银统大厦南楼601室
电话:86(0)21 61212979
中国,苏州
高新区学森路9号5幢402室
电话:86(0)512 65390753
版权所有 BAOHUALAW FIRM 上海保华律师事务所 | 沪ICP备10037023号