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时间：4月28日15:00-16:30

形式：在线分享

价格：600元/人，保华所指定顾问单位免费

分享提要

近年来，发生在职场、学校和公共交通等场所的性骚扰事件时而发生，引发社会关注。深圳市妇联、教育局、公安局等九部门联合印发了《深圳市防治性骚扰行为指南》（下称《指南》），成为我国首个指导机关、企业、学校等单位建立防治性骚扰工作机制的制度性文件。《指南》直面当前性骚扰社会热点问题，细化了民法典防治性骚扰规定，明确性骚扰概念、表现形式、相关制度措施等，对提升全社会防范意识，推动用人单位建立完善性骚扰防治机制，特别对企业管理实操方面有着重要的指导意义。

内容提纲

1、相关概念定义——何谓“性骚扰”？

2、文件出台背景——是不是性骚扰案件越发多见？

3、法律规定要求——企业管理该怎么做？

4、真实案件裁判——裁审部门怎么看？

分享对象

企业人力资源人事

业务部门管理人员

企业法务人事

分享人—江晨律师

江晨，毕业于上海交通大学，上海市劳动人事争议仲裁院及上海市浦东新区劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员、上海市企业联合会特邀研究员，曾任上海市劳动和社会保障局12333星级咨询师、某外商集团公司总部资深员工关系总监，精通人力资源管理与劳动争议处理，为多家知名企业提供劳动政策及人力资源管理体系咨询及内训，制订疑难问题解决对策，获得广泛好评。

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