保华月刊
64
2022
2022 8月刊 第64期
阅读次数： 1055
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
对人社部“受疫情影响中止劳动合同”相关规定解读的一些商榷
论劳务派遣立法中的思维定势
63
2022
2022 7月刊 第63期
阅读次数： 1286
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
劳动仲裁时效起算时间如何认定？
劳务派遣的题中应有之义——论劳务派遣超常发展的“堵”与“疏”
62
2022
2022 6月刊 第62期
阅读次数： 1485
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
报销款争议处理调研
隐蔽雇佣关系研究
61
2022
2022 4-5月刊 第61期
阅读次数： 1636
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
用人单位与劳动者能否中止履行试用期
论非标准劳动关系
60
2022
2022 3月刊 第60期
阅读次数： 1459
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
对未经离岗职业健康检查能否违纪解除的调研
社保代理恐全面瓦解
论“非标准劳动关系”与“共同雇主”
59
2022
2022 1-2月刊 第59期
阅读次数： 1418
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
哪些因素会影响法院对竞业限制违约金金额的认定
劳动关系非标准趋势下的劳动力派遣
友情链接
China Labor Law
Human Resource Legal Counsel
Employment & Labor Lawyers International
Ministry of Human Resources and Social Security of the PRC
中国，上海
长宁区定西路988号银统大厦南楼601室
电话：86（0）21 61212979
邮箱：sunyulan@baohualaw.com
中国，苏州
高新区学森路9号5幢402室
电话：86（0）512 65390753
邮箱：dongyin@baohualaw.com
版权所有 BAOHUALAW FIRM 上海保华律师事务所 | 沪ICP备19014067号-1