保华月刊
53
2021
2021 6月刊 第53期
阅读次数： 978
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
53期上
确认劳动关系之诉是否适用一年仲裁时效口径调研
劳动法上的惩罚性赔偿
53
2021
2021 6月刊 第53期
阅读次数： 867
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
53期下
确认劳动关系之诉是否适用一年仲裁时效口径调研
劳动法上的惩罚性赔偿
52
2021
2021 5月刊 第52期
阅读次数： 1284
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
对于员工在微信群里发表不当言论，用人单位应如何行使惩戒权？
各地解除劳动合同经济补偿立法比较
51
2021
2021 4月刊 第51期
阅读次数： 1340
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
劳动者不认可规章制度的制定程序会导致规章制度无效吗？
试论中外合资经营企业的辞退制度
50
2021
2021 3月刊 第50期
阅读次数： 1305
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：蒋素梅
企业以“落户”为条件与员工约定服务期及违约金的效力
从法理情审视竞业限制法律规制
49
2021
2021 2月刊 第49期
阅读次数： 1003
总编：董保华 责编：董润青、杨杰 编辑：于海红
办案札记：用人单位工作安排权的不同司法审判视角
山东省企业工资支付规定（2021版）
友情链接
China Labor Law
Human Resource Legal Counsel
Employment & Labor Lawyers International
Ministry of Human Resources and Social Security of the PRC
中国，上海
长宁区定西路988号银统大厦南楼601室
电话：86（0）21 61212979
邮箱：sunyulan@baohualaw.com
中国，苏州
高新区学森路9号5幢402室
电话：86（0）512 65390753
邮箱：dongyin@baohualaw.com
版权所有 BAOHUALAW FIRM 上海保华律师事务所 | 沪ICP备19014067号-1